Behaviorální interview

Výhody oproti jiným metodám

  • vysoká účinnost oproti běžnému přijímacímu rozhovoru
  • nedá se na něj připravit – vyhneme se předem přichystaným odpovědím a stylizaci kandidáta
  • levnější než AC (v případě menšího počtu kandidátů)
  • individuální přístup jsoucí cíleně do hloubky
  • možnost propojení s online diagnostikou, školeními a koučinkem
    v Recruitment and Development Pack

Behaviorální interview

Behaviorální pohovor

Je individuální metodou pro zjišťování potřebných znalostí, dovedností, strategií a kompetencí u kandidátů na pracovní pozici. Je vhodné využít ji
pro
zjišťování vysoce specifických pracovních požadavků
,
jako například kompetence pro pozici obchodníka, speciality, projektového manažera, u vysokých manažerských pozic apod.

 

Oproti běžnému přijímajícímu pohovoru se behaviorální interview liší především kladením specifických otázek zaměřených nikoli pouze na názor kandidáta, nýbrž na popis konkrétního příkladu a jeho chování (behavior) v konkrétní situaci. Tím se výrazně eliminuje míra sebestylizace kandidáta, jeho příprava na rozhovor a dostáváme tak vysoce hodnotné informace o jeho  pracovních návycích a dovednostech, nikoli pouze odpovědi, které chceme slyšet.

 

Kontaktní formulář

Ke svému dotazu, požadavku nebo objednávce prosím uvěďte co nejvíce podrobných informací. Budu Vás kontaktovat co nejdříve. Pole označená hvězdičkou * jsou povinná.


Povoleny jsou soubory s příponou doc, docx, rtf, txt, jpg, gif

Please leave this field empty.

www.packages-seo.comarticle submission seodirectory submission seo

Effects Plugin made by Ares Download